不要血汗家樂福！支持工人抗爭 反對歧視工會

許偉育　國際社會主義前進
 
血汗企業榜上有名
國際社會主義前進發起「量販業勞工權益抗爭小組」，在各地家樂福賣場外進行抗議活動，反對資方剝削工人，並呼籲工人加入工會，群眾支持工人抗爭。
台灣量販業龍頭「家樂福」是一間血汗企業！近兩年營收皆高達600億台幣之上。並在去年宣布將投資100億元台幣用以拓展據點和改裝店面。家樂福財報也指出，台灣分公司2016上半年在營收、獲利與來客均維持強勁成長，在家樂福的全球版圖中成長速度僅次於拉丁美洲。但這都是建立在對家樂福基層員工的剝削之上。回顧近年，家樂福都名列血汗企業排行榜之中，但違法件數是只增不減，因為對坐擁鉅富的資本家來說罰錢根本微不足道！他們連青年學生也不放過，許多曾在家樂福工作的學生亦表示這家企業根本血汗工廠、無償加班是司空見慣。。
沒有最慘、只有更慘！
 家樂福有錢耗資100億展店改裝，但基層員工的待遇卻變得更糟糕了。現時資方正開始推動時薪制員工的變相減薪──縮減時薪制員工排班時數的政策。很多時薪制的員工是基層的二度就業人士、中年婦女或半工半讀的年輕學生。這是家樂福為了增加營收而令員工收入減少、生存更困難！有家樂福員工表示，資方這樣的作法已經迫使好幾位時薪制員工離職，有的人一個月薪水少了足足五千元，而這五千元可能就是他扣除房租帳單後僅剩的伙食費。
縮減了時薪制員工的工作時數後，這就變相地導致了正職基層員工的工作量大幅增加，同時資方為了避免增加加班費的支出，便要求正職員工在一個小時內做完三個小時的工作量，導致過勞，藉此規避加班費。基層正職員工每月平均只有23K。這等於是得做的更多、薪水卻一樣少的可憐。現時的這種作法不僅是讓時薪制員工收入銳減、同時也是讓正職員工更加過勞。
為什麼家樂福公司要這樣做？只是為了衝高營收、增加獲利。我們看到家樂福有錢花百億展店改裝，卻不願改善員工待遇。量販業勞工權益抗爭小組反對這種血汗賣場剝削工人的作法，支持工人組織工會抗爭，向資方的剝削作出反擊！

囂張跋扈、打壓工會
工會乃代表工人的組織，團結工人抵抗剝削、捍衛權益。組織或加入工會是工人的基本民主權利。但資方的打壓與歧視工會，針對工會會員剝奪他們調薪的機會。而對於基層員工的考核評量過程也是非常黑箱不民主的，權力全權握在管理階層手中。同時對於工會的活動也多所限制與打壓，甚至要求其他員工不得與工會接觸。在去年更有媒體報導，工會發動勞檢檢舉資方的違法事宜，台灣分公司總經理便囂張跋扈的回嗆：「如果你是不喜歡公司，那麼歡迎離開」。資方不願改善勞動條件遵守相關法令，卻還打壓工會、這又何嘗不是許多工人所共同面對的處境。
家樂福工人不是機器人！台灣家樂福公司每年十多億的淨利，絕對能給予基層員工更好的待遇！家樂福的營收是員工創造出來的，沒有基層員工與時薪制員工的辛勞，家樂福一天也撐不下去，而資方的御用管理層只是榨取血汗成果的吸血鬼！
量販業勞工權益抗爭小組呼籲各位消費者齊聲譴責家樂福，連署反對血汗企業。我們要求：

1. 停止歧視工會會員，不得阻礙工會活動！
2. 正職與時薪制員工加入工會，共同為工人權利而抗爭！
3. 停止縮減人力！正職基層員工加薪三千元，時薪制員工每小時增加四十元工資！