西道夫 國際社會主義道路
台灣屏東的知名高爾夫球代工廠「明揚國際科技」於9月22日傍晚發生大火，延燒28小時才熄滅。消防隊員進入火場救災時，不幸遭遇連續爆炸，導致有5名消防員和5名工廠員工死亡，另有多達百餘人受傷。
根據報導，儘管消防員在救災前有詢問業主廠內堆放化學品的情況，但業主只提供了有限的資訊，消防員並不知悉相關高危險化學品的數量與位置，導致此次事故中消防員並未穿著專對此化學品的防護服，使得滅火工作難上加難。此事件乃近期最嚴重的工安事故！
此次工安事故「明揚國際科技」難辭其咎，從高員工流動率就可窺知公司的職安問題有多嚴重。有報導指出此公司員工經常超時工作和缺乏休假，在一年半的時間內竟發生了15起工安事件。2022年更有11起職災。此外，自2018年以來，明揚在屏東的工廠在多次勞動檢查中違反法律共遭罰鍰50萬元——以上對於職安問題的忽視是為了成就更高的利潤。對企業而言，區區幾十萬的罰鍰相較於數以億計的利潤根本不足掛齒！2022年明揚營收創歷史新高，獲利5.9億元。上述問題的根源在於資本主義利潤至上的邏輯是注定要犧牲工作環境的安全為代價。
對於消防人員而言，人力短缺導致消防員負擔過重是消防員殉職的因素之一。近十年來，台灣有40名消防員及14名義消殉職。負擔過重也反映在消防人口的服務比例，台灣的1:1383遠高於美國紐約的1:519和日本東京的1:731。
對於救災現場資訊的掌握程度也影響了消防人員的安全，雖然2019年《消防法》修正後，增加了消防員的退避權、資訊權和調查權，但鮮少有未提供足夠資訊的工廠被罰款，可見國家機器往往縱容資本家，單靠法律根本不能為工人帶來真正改善，而需要工人組織起來發起鬥爭！
消防員工作權益促進會（消促會）於火災事故後召開記者會，提出一系列訴求：要求消防員組織工會、集體談判、乃至於罷工的權利；在公安部分，包括對未提供救災協助與資訊而造成傷亡的工廠管理權人課以刑責；在職安部分，要求強化公務機關的職場安全責任等。消促會希望透過此次事件推動組建工會的進程，來強制推動與雇主（消防主管機關）的協商，避免因爭取權益而遭到秋後算賬。會後消促會質疑政院修法方案無效，更憤怒行政院仍未先與基層消防員協商，想在大選前粉飾太平！
國際社會主義道路（ISA台灣）支持消防員工作權益促進會提出的訴求，我們也敬佩基層消防員於9月28日的抗爭！
現時消防員不能寄望現階段與政府協商能帶來改善，而必須將壓力升級。他們往往在假協商中作出空口承諾，使鬥爭的態勢消散後，重新對工人作出更大的打壓。所以消防員需要持續建設集體鬥爭為中心，而非寄希望於藍綠白的政客可以帶來改變。
消促會因此需要招募更多工人加入，在各地召開工人大會民主討論鬥爭的訴求和方向，以動員最廣泛的工人共同決策和參與鬥爭。這才可以確保工運有最大的團結力量來對抗政府，避免受到分化和拖延策略攻擊。
工廠員工也需要組織工會，擴大民主監督工作場所安全的權力，而這最終需要將資本家的工廠收歸民主公有才可能鞏固實現。從而避免又一次工安事故發生。甚至是激勵其他種類的公務人員，對抗共同慣老闆：資產階級的國家機器！
今年以來工人階級鬥爭正在冒起，適逢選舉藍綠白政客都試圖介入工運營造親基層形象，工人必須與之劃清界線。這些政客往往引導工人局限鬥爭的規模和力量，例如使運動局限於空泛的法律改革而非實際的改善、媒體宣傳而非集體行動，甚至可能在大選期間以「大局為重」為由拖延改革，使鬥爭的民氣消散。
工人階級要拒絕藍綠白政黨，就要有自己的政治代表。可見建立獨立工人階級政黨的急迫及必要。我們國際社會主義道路（ISA台灣）致力於提供勞動者運動致勝的方向與社會主義替代方案。
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